远东※致力于成为“全球投资管◥理专家，智慧能源专家即智慧能源、智慧城市服务商”，确定了为智慧能源和智慧城市及其互联网、物联网提供技术、服务的系统服务商→的定位。这一转型，需在维护好现有战略资源＠ 的同时，前瞻性地』拓展总包业务，提高盈利和○发展能力，提升核心竞◆争力。为︾实现这一目标，需要一支高素质的专业技术人才。
中国宜兴远东大道6号
0510-87249998
87242600@600869.com
人才战略
TALENT STRATEGY
-
人才目标
-
人才理念
-
人才管理
-
人才激励
-
公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户這冰雪仙子不是修真界为核心，以奋斗贡献者↑为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司目前已布局智能缆网、智慧机场、智能电池、智慧能源四♂大业务板块。到2025年，远东控股集团目标实现年营业收入1200亿元，年净利润63亿元。
查看更多 -
公司的人才管進階了理理念经历了“以人为本”向“以奋斗贡献者为本”的转变。以奋斗贡献者为本”的理念的提出秉承▼“二八法则”，即“公司80%的刀光业绩是由20%的优秀员工贡献的”,强调价值创造的核心人群为←“奋斗贡献者”，并通过绩效管理№，将组织绩效目标层层落嗤实至部门及岗位。根据业绩完成情况，对被考评人采ξ用361强制分布，识别出奋斗贡献者，将优质资源向此』类员工倾斜。
查看更多 -
公司首创六力选人ξ 术，要求人才的选拔重点从学力、经历、脉力、潜力、能力、品力六个方面，其中，管理干部还需在此基础上重点◇考察思路、表现、业绩。
查看更多 -
公司高度关注员工的幸福感，设置优富有竞争力的激励机 嗤制，让员工在公司实现六子登科，提 升归属感和自豪感。
查看更多
人才找聘
TALENT RECRUITMENT
